1. Đầu trang
  2. Tính bền vững
  3. Sách dữ liệu ESG

fun88 Sách dữ liệu ESG

Dữ liệu ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) về hoạt động kinh doanh của COMSYS Group được đăng

Môi trường

COMSYS Group đã nhận được sự đảm bảo của bên thứ ba về phát thải khí nhà kính và mức tiêu thụ năng lượng để đảm bảo tính chính xác và minh bạch của việc công bố thông tin

Biến đổi khí hậu

Phạm vi tính toán Chỉ báo Đơn vị 2023
Kết quả tháng 3		 2024
Kết quả tháng 3		 2025
Kết quả tháng 3		 Bàn thắng
Năm cơ sở Năm mục tiêu Giá trị mục tiêu
④ Phát thải khí nhà kính Phạm vi1※ 1000t-CO2 84 65 67 2020 2030 Giảm 42,0%
Phạm vi2※ 1000t-CO2 17 14 4 2020 2030 Giảm 42,0%
Đơn vị cơ bản Phạm vi1+2 t-CO2/tỷ yên 18 14 12      
Phạm vi3
  1. 1Sản phẩm/dịch vụ đã mua
 1000t-CO2 271 253 397      
  1. 2Hàng hóa vốn
 1000t-CO2 33 65 36      
  1. 3Các hoạt động liên quan đến nhiên liệu và năng lượng không thuộc Phạm vi 1 và 2
 1000t-CO2 17 14 15      
  1. 4Vận chuyển/Giao hàng (Thượng nguồn)
 1000t-CO2 － － －      
  1. 5Chất thải phát sinh từ hoạt động kinh doanh
 1000t-CO2 9 9 11      
  1. 6Chuyến công tác
 1000t-CO2 2 2 2      
  1. 7Nhân viên đi làm
 1000t-CO2 4 4 4      
  1. 8Cho thuê tài sản (ngược dòng)
 1000t-CO2 － － －      
  1. 9Vận chuyển/Giao hàng (hạ lưu)
 1000t-CO2 － － －      
  1. 10Xử lý sản phẩm đã bán
 1000t-CO2 － － －      
  1. 11Sử dụng sản phẩm đã bán
 1000t-CO2 1,391 1,180 989      
  1. 12Vứt bỏ sản phẩm đã bán
 1000t-CO2 2 4 7      
  1. 13Cho thuê tài sản (hạ lưu)
 1000t-CO2 1 0 1      
  1. 14Nhượng quyền
 1000t-CO2 － － －      
  1. 15Đầu tư
 1000t-CO2 － － －      
Tổng cộng 1000t-CO2 1,730 1,531 1,461 2020 2030 Giảm 25,0%
Đơn vị cơ bản của Phạm vi 3 t-CO2/tỷ yên 307 268 238      
Năng lượng Lượng năng lượng tiêu thụ PJ 1.58 1.30 1.34      
Sử dụng điện MWh 38,200 40,712 41,164      
Tỷ lệ sử dụng năng lượng tái tạo ％ 2.1 25.0 78.7   2025 100.0％
  • ※Mục tiêu đạt được tính trung hòa carbon năm 2050

Tài nguyên nước, chất thải, vv

Phạm vi tính toán Chỉ số Đơn vị 2023
Kết quả tháng 3		 2024
Kết quả tháng 3		 2025
Kết quả tháng 3		 Bàn thắng
Năm cơ sở Năm mục tiêu Giá trị mục tiêu
③ Lượng nước uống vào Nguồn nước Jousui 1000m3 98 93 67      
Nước ngầm 1000m3 － － －      
Nước công nghiệp 1000m3 － － －      
Tổng cộng 1000m3 98 93 67      
Lượng thoát nước Thân nước Nước thải 1000m3 98 93 67      
Khu vực biển/đại dương 1000m3 － － －      
Sông 1000m3 － － －      
Tổng cộng 1000m3 98 93 67      
Mua sắm Tỷ lệ mua xanh ％ 87.0 69.0 80.8   2030 95,0% trở lên
④ Rác thải công nghiệp Lượng khí thải t 215,952 222,752 234,043      
Số tiền được tái chế t 208,610 215,401 220,234      
Tỷ lệ tái chế ％ 96.6 96.7 94   2030 97,0% trở lên
Số tiền xử lý cuối cùng t 7,342 7,351 13,809      
Tỷ lệ xử lý cuối cùng ％ 3.4 3.3 5.9   2030 3,0% trở xuống
③ Hệ thống quản lý môi trường Văn phòng được chứng nhận ISO14001※ ％ 44.4 44.4 44.4      
② Số vụ vi phạm nghĩa vụ/quy định pháp lý về môi trường vật phẩm 0 0 0     0
Số tiền phạt/số tiền phạt liên quan đến hành vi trên yên 0 0 0     0
  • ※Mua lại 4 công ty quản lý

Xã hội

Phạm vi tính toán Chỉ số Đơn vị Kết quả của năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2023 Kết quả của năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2024 Kết quả của năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2025 Giá trị mục tiêu
④ Nhân viên Số lượng nhân viên Tổng cộng người 17,512 17,405 17,626  
Nhân viên toàn thời gian người 13,880 13,816 13,917  
③ Số lượng nhân viên Tổng phụ người 8,316 8,275 8,219  
Nam người 7,423 7,343 7,292  
Nữ người 893 932 927  
Người nước ngoài người 10 14 13  
Số lượng sinh viên mới tốt nghiệp được tuyển dụng Tổng cộng người 260 218 241  
Nam người 209 171 186  
Nữ người 51 47 55  
Tỷ lệ nữ mới ra trường được tuyển dụng ％ 19.6 21.6 22.8  
Số lượng tuyển dụng ở trình độ trung cấp người 2,042 1,934 2,079  
Số lượng người quản lý Tổng cộng người 2,179 2,183 2,304  
Nam người 2,125 2,129 2,244  
Nữ người 54 54 60  
Số lượng tuyển dụng ở trình độ trung cấp người 700 649 733  
Số lượng người quản lý mới※1 người 97 96 101  
Tỷ lệ quản lý nữ ％ 2.5 2.5 2.6  
Tỷ lệ việc làm của người khuyết tật ％ 2.5 2.7 2.5 Giá trị pháp lý trở lên
Số giờ làm thêm trung bình (nhân viên toàn thời gian) giờ/tháng 27 25 25  
Tỷ lệ doanh thu (không bao gồm nghỉ hưu) ％ 1.4 1.2 3.1  
Số người rời công ty※2 Tổng cộng người 242 215 252  
Nam người 210 191 223  
Nữ người 32 24 29  
Tỷ lệ nghỉ việc trong vòng 3 năm đối với sinh viên mới ra trường gia nhập công ty ％ 10.7 9.3 9.9  
Số người đã nghỉ hưu người 113 108 108  
Chênh lệch lương theo giới (tỷ lệ lương của phụ nữ so với lương của nam giới) ％ 71.0 71.5 70.2  
Phát triển nguồn nhân lực Số tiền đầu tư nhân sự mỗi người 10000 yên 7 8 7  
Số giờ đào tạo mỗi người (nhân viên toàn thời gian) Thời gian 18 24 17  
Tổng thời gian đào tạo Thời gian 128,502 163,767 142,574  
Sự gắn kết của nhân viên Tỷ lệ thực hiện khảo sát nhận thức của nhân viên ％ 100.0 100.0 100.0  
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống Số ngày nghỉ được trả lương trung bình mỗi năm ngày 15 15 15  
Số người nghỉ chăm con Tổng cộng người 150 114 123  
Nam người 134 103 109  
Trong đó, phụ nữ người 16 11 14  
Tỷ lệ nghỉ phép chăm sóc trẻ em Nam ％ 82.0 67.0 72.0  
Nữ ％ 100.0 100.0 100.0  
Số người áp dụng thời gian làm việc rút ngắn để chăm sóc trẻ người 52 61 53  
Số người nghỉ chăm sóc điều dưỡng người 3 3 2  
② Nhân quyền Số lượt tư vấn vật phẩm 10 5 6  
Số người tham gia đào tạo về nhân quyền Nhân viên toàn thời gian người 2,468 2,308 2,454 Tỷ lệ tham dự 100%
Cấp quản lý người 778 736 811 Tỷ lệ tham dự 100%
③ An toàn và sức khỏe nghề nghiệp Tai nạn lao động Số lần xuất hiện※3 vật phẩm 7 2 10 0
Số người tử vong do tai nạn lao động (nhân viên toàn thời gian)※3 người 0 0 0 0
Số người chết do tai nạn lao động (lao động tạm thời)※3 người 1 0 0 0
Tần suất※3 － 0.23 0.06 0.35  
(Tần suất trung bình ngành xây dựng) － 0.79 0.65 0.81  
Tốc độ cường độ※3 － 0.25 0.00 0.02  
(Mức độ nghiêm trọng trung bình của ngành xây dựng) － 0.09 0.07 0.03  
Số lần vi phạm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động※3 vật phẩm 0 0 0 0
Số lượng nhân viên được đào tạo, giáo dục về an toàn, vệ sinh lao động※4 người 344 237 153  
Văn phòng được chứng nhận OHSAS18001※5 ％ 33.3 33.3 33.3  
Văn phòng được chứng nhận COHSMS※6 ％ 11.1 11.1 11.1  
Đóng góp xã hội Số người tham gia hoạt động tình nguyện người 3,046 3,368 3,745  
Số tiền quyên góp triệu yên 4 29 21  
  1. ※1Chỉ những người được thăng chức từ cấp bậc phổ thông
  2. ※2Không bao gồm tuổi nghỉ hưu
  3. ※3Tính theo năm
  4. ※4Chỉ đào tạo liên quan đến COHSMS
  5. ※5Mua lại 3 công ty quản lý
  6. ※6Mua lại một công ty kinh doanh có quyền kiểm soát

Quản trị

Phạm vi tính toán Chỉ số Đơn vị Kết quả của năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2023 Kết quả của năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2024 Kết quả của năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2025
① Quản trị doanh nghiệp Hệ thống Số lượng giám đốc người 14 10 10
Giám đốc độc lập bên ngoài người 5 4 4
Nữ giám đốc người 0 1 1
Tỷ lệ giám đốc độc lập bên ngoài ％ 35.7 40.0 40.0
Tỷ lệ nữ ％ 0.0 10.0 10.0
Số sự kiện Hội đồng quản trị lần/năm 9 10 9
Ủy ban Kiểm toán và Giám sát lần/năm 11 12 11
Ủy ban tư vấn đề cử và thù lao lần/năm 3 3 2
Ủy ban bền vững lần/năm 1 3 2
② Tuân thủ Số lượng báo cáo vật phẩm 0 0 0
Kỷ luật sa thải do nhận hối lộ, tham nhũng vật phẩm 0 0 0
Các khoản tiền phạt, hình phạt và giải quyết do hối lộ và tham nhũng yên 0 0 0
Các khoản phạt phát sinh từ các vấn đề liên quan đến ESG/Số tiền được đặt làm khoản dự trữ để thanh toán, vv yên 0 0 0
③ Sở hữu trí tuệ Số lượng bằng sáng chế được giữ vật phẩm 9 11 20
Giới thiệu về phạm vi tính toán

① Chỉ fun88
② Chỉ Nippon COMSYS
③Các công ty lớn (hợp nhất)
Nippon COMSYS, Sanwa COMSYS Engineering, TOSYS, Tsuken, NDS, SYSKEN, Xây dựng điện thoại Hokuriku, Hệ thống thông tin COMSYS, Dịch vụ chia sẻ COMSYS
④Công ty chính và công ty con hợp nhất