1. TRANG CHỦ
  2. Tính bền vững
  3. Sách dữ liệu ESG

fun88 đăng nhập Sách dữ liệu ESG

Trang này hiển thị dữ liệu ESG (môi trường, xã hội, quản trị) từ hoạt động kinh doanh của COMSYS Group

Môi trường

Để đảm bảo tính chính xác và minh bạch của việc tiết lộ thông tin, Tập đoàn COMSYS có được sự đảm bảo của bên thứ ba về lượng phát thải khí nhà kính và mức tiêu thụ năng lượng

Biến đổi khí hậu

Phạm vi tính toán Chỉ số Đơn vị Kết quả năm tài chính 2023/3 Kết quả năm tài chính 2024/3 Kết quả năm tài chính 2025/3 Mục tiêu
Năm cơ sở Năm mục tiêu Mục tiêu
(4) Phát thải khí nhà kính Phạm vi1* 1000 tấn CO2 84 65 67 2020 2030 Giảm 42,0%
Phạm vi2* 1000 tấn CO2 17 14 4 2020 2030 Giảm 42,0%
Cường độ phát xạ phạm vi 1 và 2 (t-CO2/100 triệu yên) 18 14 12
Phạm vi3
  1. 1Hàng hóa và dịch vụ đã mua
 1000 tấn CO2 271 253 397
  1. 2Hàng hóa vốn
 1000 tấn CO2 33 65 36
  1. 3Các hoạt động liên quan đến nhiên liệu và năng lượng không thuộc Phạm vi 1 và 2
 1000 tấn CO2 17 14 15
  1. 4Vận chuyển và phân phối (thượng nguồn)
 1000 tấn CO2 － － －
  1. 5Chất thải phát sinh từ hoạt động
 1000 tấn CO2 9 9 11
  1. 6Đi công tác
 1000 tấn CO2 2 2 2
  1. 7Nhân viên đi làm
 1000 tấn CO2 4 4 4
  1. 8Tài sản cho thuê (thượng nguồn)
 1000 tấn CO2 － － －
  1. 9Vận chuyển và phân phối (hạ nguồn)
 1000 tấn CO2 － － －
  1. 10Xử lý sản phẩm đã bán
 1000 tấn CO2 － － －
  1. 11Sử dụng sản phẩm đã bán
 1000 tấn CO2 1,391 1,180 989
  1. 12Thải bỏ/xử lý cuối vòng đời sản phẩm đã bán
 1000 tấn CO2 2 4 7
  1. 13Tài sản cho thuê (hạ lưu)
 1000 tấn CO2 1 0 1
  1. 14Nhượng quyền thương mại
 1000 tấn CO2 － － －
  1. 15Đầu tư
 1000 tấn CO2 － － －
Tổng cộng 1000 tấn CO2 1,730 1,531 1,461 2020 2030 Giảm 25,0%
Cường độ phát xạ phạm vi 3 (t-CO2/100 triệu yên) 307 268 238
Năng lượng Mức tiêu thụ năng lượng PJ 1.58 1.30 1.34
Tiêu thụ điện MWh 38,200 40,712 41,164
Trong đó, Tỷ lệ sử dụng năng lượng tái tạo % 2.1 25.0 78.7 2025 100.0%
  • *Mục tiêu đạt được mức trung hòa carbon vào năm tài chính 2050

Tài nguyên nước và chất thải, vv

Phạm vi tính toán Chỉ số Đơn vị Kết quả năm tài chính 2023/3 Kết quả năm tài chính 2024/3 Kết quả năm tài chính 2025/3 Mục tiêu
Năm cơ sở Năm mục tiêu Mục tiêu
(3) Rút nước Tài nguyên nước Cấp nước 1000 m3 98 93 67
Nước ngầm 1000 m3 － － －
Nước công nghiệp 1000 m3 － － －
Tổng cộng 1000 m3 98 93 67
Khối lượng nước thải Thân nhận nước Nước thải 1000 m3 98 93 67
Các vùng biển/đại dương 1000 m3 － － －
Sông 1000 m3 － － －
Tổng cộng 1000 m3 98 93 67
Mua sắm Mức mua xanh % 87.0 69.0 80.8 2030 95,0% trở lên
(4) Rác thải công nghiệp Lượng rác thải t 215,952 222,752 234,043
Khối lượng tái chế t 208,610 215,401 220,234
Tỷ lệ tái chế % 96.6 96.7 94 2030 97,0% trở lên
Khối lượng bãi chôn lấp t 7,342 7,351 13,809
Tỷ lệ xử lý bãi chôn lấp % 3.4 3.3 5.9 2030 3,0% trở xuống
(3) Hệ thống quản lý môi trường Trang web doanh nghiệp được chứng nhận ISO14001* % 44.4 44.4 44.4
(2) Các trường hợp không tuân thủ pháp luật và quy định về môi trường trường hợp 0 0 0 0
Các khoản tiền phạt liên quan đến vấn đề trên yên 0 0 0 0
  • *Được cấp cho bốn công ty kinh doanh giám sát

Xã hội

Phạm vi tính toán Chỉ số Đơn vị Kết quả năm tài chính 2023/3 Kết quả năm tài chính 2024/3 Kết quả năm tài chính 2025/3 Mục tiêu
(4) Nhân viên Số lượng nhân viên Tổng cộng người 17,512 17,405 17,626
Trong đó, nhân viên chính thức người 13,880 13,816 13,917
(3) Số lượng nhân viên Tổng phụ người 8,316 8,275 8,219
Trong đó, nhân viên nam người 7,423 7,343 7,292
Trong đó, nhân viên nữ người 893 932 927
Trong đó, nhân viên không phải người Nhật người 10 14 13
Số lượng sinh viên mới tốt nghiệp được tuyển dụng Tổng cộng người 260 218 241
Trong đó, nhân viên nam người 209 171 186
Trong đó, nhân viên nữ người 51 47 55
Tỷ lệ nữ mới ra trường được tuyển dụng % 19.6 21.6 22.8
Số lượng người được tuyển dụng ở trình độ trung cấp hiện đang được tuyển dụng người 2,042 1,934 2,079
Số lượng người quản lý Tổng cộng người 2,179 2,183 2,304
Trong đó, nhân viên nam người 2,125 2,129 2,244
Trong đó, nhân viên nữ người 54 54 60
Trong đó, tuyển dụng ở trình độ trung cấp người 700 649 733
Trong đó, người quản lý mới*1 người 97 96 101
Tỷ lệ quản lý là nữ % 2.5 2.5 2.6
Tỷ lệ người khuyết tật được tuyển dụng % 2.5 2.7 2.5 Số theo luật định trở lên
Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng (nhân viên bình thường) giờ/tháng 27 25 25
Tỷ lệ nghỉ hưu (không bao gồm nghỉ hưu bắt buộc) % 1.4 1.2 3.1
Số lượt quay*2 Tổng cộng người 242 215 252
Trong đó, nhân viên nam người 210 191 223
Trong đó, nhân viên nữ người 32 24 29
Tỷ lệ giữ chân trong ba năm đối với nhân viên mới tốt nghiệp % 10.7 9.3 9.9
Số người về hưu được tái tuyển dụng người 113 108 108
Khoảng cách tiền lương của nam và nữ (Tỷ lệ lương của phụ nữ so với lương của nam giới) % 71.0 71.5 70.2
Phát triển nguồn nhân lực Số tiền đầu tư trên mỗi nhân viên mười nghìn yên 7 8 7
Số giờ đào tạo cho mỗi nhân viên (nhân viên chính thức) giờ 18 24 17
Tổng số giờ đào tạo giờ 128,502 163,767 142,574
Sự tham gia của nhân viên Tỷ lệ khảo sát nhận thức của nhân viên % 100.0 100.0 100.0
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống Số ngày nghỉ phép có lương trung bình hàng năm ngày 15 15 15
Số nhân viên nghỉ chăm con Tổng cộng người 150 114 123
Trong đó, nhân viên nam người 134 103 109
Trong đó, nhân viên nữ người 16 11 14
Tỷ lệ nhân viên nghỉ chăm con Nhân viên nam % 82.0 67.0 72.0
Nhân viên nữ % 100.0 100.0 100.0
Số lượng nhân viên sử dụng thời gian làm việc ngắn hơn để chăm sóc trẻ người 52 61 53
Số nhân viên nghỉ việc chăm sóc người 3 3 2
(2) Nhân quyền Số lượt tư vấn trường hợp 10 5 6
Số lượng nhân viên được đào tạo về nhân quyền Nhân viên chính thức người 2,468 2,308 2,454
Trong đó người quản lý người 778 736 811 Tỷ lệ nhân viên tham gia đào tạo: 100%
(3) Sức khỏe và an toàn lao động Tai nạn lao động Số vụ tai nạn*3 trường hợp 7 2 10 0
Số người chết do tai nạn lao động (lao động bình thường)*3 người 0 0 0 0
Số người chết do tai nạn lao động (nhân viên điều độ tạm thời)*3 người 1 0 0 0
Tần suất*3 － 0.23 0.06 0.35
(Tần suất trung bình ngành xây dựng) － 0.79 0.65 0.81
Mức độ nghiêm trọng*3 － 0.25 0.00 0.02
(Mức độ nghiêm trọng trung bình của ngành xây dựng) － 0.09 0.07 0.03
Số vụ vi phạm luật và quy định về tiêu chuẩn lao động*3 trường hợp 0 0 0 0
Số lượng nhân viên tham gia đào tạo/giáo dục liên quan đến an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp*4 người 344 237 153
Trang web doanh nghiệp được chứng nhận OHSAS18001*5 % 33.3 33.3 33.3
Trang web doanh nghiệp được chứng nhận COHSMS*6 % 11.1 11.1 11.1
Đóng góp xã hội Số lượng nhân viên tham gia hoạt động tình nguyện người 3,046 3,368 3,745
Số tiền quyên góp triệu yên 4 29 21
  1. *1Chỉ những nhân viên được thăng chức từ vai trò nhân viên thông thường
  2. *2Không bao gồm việc nghỉ hưu bắt buộc
  3. *3Tính theo năm
  4. *4Chỉ dành cho đào tạo liên quan đến COHSMS
  5. *5Được cấp cho ba công ty kinh doanh giám sát
  6. *6Nhận được cho một công ty kinh doanh giám sát

Quản trị

Phạm vi tính toán Chỉ số Đơn vị Kết quả năm tài chính 2023/3 Kết quả năm tài chính 2024/3 Kết quả năm tài chính 2025/3
(1) Quản trị doanh nghiệp Cơ cấu tổ chức Số lượng Giám đốc người 14 10 10
Trong đó, giám đốc độc lập bên ngoài người 5 4 4
Trong đó nữ đạo diễn người 0 1 1
Tỷ lệ giám đốc độc lập bên ngoài % 35.7 40.0 40.0
Tỷ lệ thành viên nữ % 0.0 10.0 10.0
Số cuộc họp được tổ chức Hội đồng quản trị lần/năm 9 10 9
Ủy ban Kiểm toán & Giám sát lần/năm 11 12 11
Ủy ban đề cử và bồi thường lần/năm 3 3 2
Ủy ban bền vững lần/năm 1 3 2
(2) Tuân thủ Số lượng tố cáo trường hợp 0 0 0
Sa thải kỷ luật vì hối lộ và tham nhũng trường hợp 0 0 0
Tiền phạt, biện pháp kỷ luật và giải pháp đối với hành vi hối lộ và tham nhũng yên 0 0 0
Tiền phạt liên quan đến ESG/Dự trữ giải quyết yên 0 0 0
(3) Sở hữu trí tuệ Số lượng bằng sáng chế được giữ trường hợp 9 11 20
Phạm vi tính toán

(1) fun88 (không hợp nhất)
(2) Nippon COMSYS (không hợp nhất)
(3) Công ty kinh doanh giám sát (hợp nhất)
Nippon COMSYS, SANWA COMSYS Engineering, TOSYS, TSUKEN, NDS, SYSKEN, Hokuriku Denwa Kouji, COMSYS JOHO SYSTEM, Dịch vụ chia sẻ COMSYS
(4) Công ty kinh doanh giám sát và công ty con hợp nhất của từng công ty